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更新日:2016年9月9日

芦屋市職員のコンプライアンス推進指針

すべての職員が共通の認識をもってコンプライアンス行動を実践することにより、市役所が市民の方から信頼される組織となることを目指し、各部署で取り組んできたコンプライアンスに関する重要な事項をとりまとめ、職員が常に意識すべき行動指針を定めました。

芦屋市職員のコンプライアンス推進指針(PDF:144KB)(別ウィンドウが開きます)

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