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更新日:2020年4月1日

男女共同参画推進施策

 第4次芦屋市男女共同参画行動計画ウィザス・プラン(第2次女性活躍推進計画を含む)・第2次芦屋市配偶者等からの暴力対策基本計画

第4次芦屋市男女共同参画行動計画ウィザス・プラン(第2次女性活躍推進計画を含む)

皆さんは、日々の生活の中で、「女(男)だから○○すべき、すべきでない」という見方や思い込みをしていませんか。例えば「女だから家事をすべき」「男が育児休暇を取るなんて恥ずかしい」などです。現実には結婚・出産後も働き続ける女性、また、家庭や自分の生活を重視したいと考える男性が増えています。個人個人が性別にとらわれず、多様な生き方を選択できる「男女共同参画社会」を目指して、市では平成30年3月に「第4次芦屋市男女共同参画行動計画ウィザス・プラン」を策定しました。

本市が将来にわたって男女の固定的な性別役割を解消し、対等なパートナーとしてその能力と個性を十分に発揮できる社会となることを目指し、平成30年度から5年間を第4次計画期間とし、具体的な施策の取り組みを示したものです。

第2次芦屋市配偶者等からの暴力対策基本計画

配偶者等からの暴力への対策について、さらに実効性のあるものとしていくため、前計画を引き継ぎ、平成30年3月に第2次芦屋市配偶者等からの暴力対策基本計画を策定しました。

 男女共同参画に関する市民意識調査

「第4次芦屋市男女共同参画行動計画ウィザス・プラン」策定にあたり、市民の男女共同参画に関する意識や意見等を把握し、基礎的な資料とすることを目的とした市民意識調査を平成28年8月に実施しました。

男女共同参画に関する市民意識調査の結果報告書1(PDF:3,523KB)(別ウィンドウが開きます)

男女共同参画に関する市民意識調査の結果報告書2(PDF:2,519KB)(別ウィンドウが開きます)

平成29年5月23日に、内容を一部修正し、掲載しました。

【概要版】男女共同参画に関する市民意識調査の結果報告書(PDF:393KB)(別ウィンドウが開きます)

また、同時に芦屋市職員への意識調査も実施しましたので、結果報告書を公表します。

男女共同参画に関する職員意識調査の結果報告書1(PDF:3,887KB)(別ウィンドウが開きます)

男女共同参画に関する職員意識調査の結果報告書2(PDF:1,036KB)(別ウィンドウが開きます)

 男女共同参画社会とは

「男は仕事、女は家庭」といった固定的な性別役割分担意識を解消し、男女が社会の対等な構成員として、自らの意思によって政治や経済、社会、文化的活動など、あらゆる分野で、均等に参画の機会が確保され、共に責任を担いあう社会をいいます。

 芦屋市男女共同参画推進条例

芦屋市男女共同参画推進条例(別ウィンドウが開きます)(PDF:31KB)

芦屋市では、すべての人が互いに人権を尊重し、性別にかかわりなくその人らしく暮らせる社会の実現に積極的に取り組んでいます。しかし、今なお男女の性別による固定的な役割分担意識を背景とした様々な課題が残っています。男女が、互いにその人権を尊重しつつ、責任も分かち合い、性別にかかわりなく個性と能力を十分に発揮し、男女共同参画をさらに推進するよう、平成21年4月1日に芦屋市男女共同参画推進条例を施行しました。

〈平成27年度作成〉芦屋市男女共同参画推進条例啓発パンフレット(概要版)(PDF:2,556KB)(別ウィンドウが開きます)

芦屋市男女共同参画推進条例啓発パンフレット(英語版)(PDF:1,917KB)(別ウィンドウが開きます)

この概要版を作成するにあたって、市内の市立中学校生徒の皆さんに表紙イラストと表題のレタリングを募集し、採用しました。

 デートDVについて

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お問い合わせ

市民生活部人権・男女共生課男女共生係

電話番号:0797-38-2023

ファクス番号:0797-38-2175

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