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女性活躍推進
結婚・妊娠・出産・子育て・介護などのライフイベントにより、女性は退職や時短勤務など多くの影響を受けます。
芦屋市では、退職したが再度働きたい・起業したい・地域に貢献したい・子育てなどと両立して働きたいなど考えている女性に向けた様々な講座を開催しています。また、キャリア・カウンセラー資格を持つ相談員が、就労や起業などに向けた相談だけでなく、暮らしや働き方で感じる”モヤモヤ”の解決を目指す相談を行なうなど女性の活躍を支援します。
女性が活躍するためには、男性の意識の変化なども必要です。男性の家事や育児などへの関わりを増やすことを目的とした男性向け料理教室や家族で参加できる講座を開催し、男性が家事や育児などへ関わる機会を提供します。
また、女性が職業生活で活躍する・男性が家事や育児などへ関わるには、働き方の見直しが必要です。働き方の見直しに向けた取り組みについても周知・啓発します。
女性のためのステップ相談（女性活躍相談）【受付中】
第1歩を踏み出す～女性のためのステップ相談～
あなたの暮らしや働き方で”モヤモヤ”を感じたことはありませんか？
『共働きだけど、家事・育児などの負担が大きくてしんどい』『働いているけれど、このままの仕事や働き方を続けてよいのか悩んでいる』『やってみたいことはあるけれど、家族や友人以外で話を聞いてほしい』など“モヤモヤ”の解決に向けたヒントを見つけ、自分らしい暮らしや働き方を一緒に探しましょう。
就労や起業などについての相談も受け付けています。
キャリアカウンセラーの資格を持つ相談員が、お話を伺い一緒に考えます。
「女性のためのステップ相談」相談ケース（PDF：113KB）（別ウィンドウが開きます）
【ケース1】英語を生かして起業したいが、何から始めたらよいのかわからない。
【ケース2】出産により退職、子が小学生になるので再就職したいが必要な準備は？
※上記のケースは実際の相談事例ではありません。
女性のためのステップ相談チラシ（PDF：240KB）（別ウィンドウが開きます）
| 相談日時 |
月曜日から金曜日まで午前9時～午後5時 土曜日は要相談 |
|---|---|
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相談時間 |
面接相談1人50分（要予約） |
| 会場 |
男女共同参画センター（オンライン相談も可） |
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一時保育 （要予約・無料） |
相談中、未就学児のお子さんをお預かりします。 |
| 申し込み方法 |
女性活躍相談申込フォームをご利用ください。 申込フォームがご利用いただけない場合、下記お問い合わせまでご連絡ください。 |
講座・イベントのお知らせ
「働くこと」への不安・疑問を相談しませんか『女性のためのチャレンジ相談』【11月1日受付開始】
産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの資格を持つ相談員が、専門的な視点からあなたのライフプランに沿ったアドバイスをいたします。あなたの不安や疑問を解消するヒントが見つかるかもしれません。是非ご活用ください（1人50分）＜要予約＞
女性のためのチャレンジ相談チラシ（PDF：386KB）（別ウィンドウが開きます）
| 日時 |
11月27日（金曜日）
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|---|---|
| 場所 |
芦屋市男女共同参画センター相談室 |
| 対象・定員 |
働きたい、起業したいなど何かにチャレンジしようとする女性 各回女性1人（先着・要予約） |
| 相談料 | 無料 |
| 相談員 | 萩原紫津子氏（産業カウンセラー・キャリアコンサルタント） |
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一時保育 （要予約） |
相談中、お子さん（0歳6か月から未就学児）をお預かりします。（3日前までに要予約・無料） |
| 申し込み方法 |
以下の申込フォームをご利用ください。【11月1日受付開始】 申込フォームがご利用いただけない場合は、下記お問い合わせまでご連絡ください。 |
企業向けセミナー「定着から逆算し、人が自然と「集まる」令和の新採用戦略」【受付中】
《兵庫県立男女共同参画センター（イーブン）との共催講座》
口コミやSNSで企業の実態が伝わる時代だからこそ、社員が自社に満足し、「人に薦めたい」と思える組織づくりが採用力につながります。本セミナーでは、入社後の「定着」から逆算し、人が自然と「集まる」採用へ転換する具体策を解説します。このセミナーはオンライン参加（Zoom)のみとなっています。
こんなお悩みはありませんか？
- リファラル採用やアルムナイ採用を始めたいが、社内の土台づくりに課題を感じている・・・
- 採用できても早期離職が続いてしまう・・・
- 多様な人材に選ばれる職場づくりを進めたい！
- 「社員が活き活きと働いていること」そのものを、採用の強みに変えたい。
企業向けセミナー「定着から逆算し、人が自然と「集まる」令和の新採用戦略」チラシ（PDF：776KB）（別ウィンドウが開きます）
| 日時 |
令和8年11月27日（金曜日）午前10時から正午 |
|---|---|
| 対象・定員 |
中小企業の経営者、人事担当者、企業に勤めている方先着30人 |
| 受講料 | 無料 |
| 講師 | 桜井透氏（人事の扉株式会社代表取締役） |
| 受講について | 申込受付後、講座に参加するためのID・パスワード・URLを11月24日(火曜日）までにメールでお送りします。メールが届かない場合は、下記のお問合せ先までご連絡ください。また申込時には、メールアドレスの入力誤りのないようにご留意ください。通信料、通話料はご自身での負担となります。Wi-Fi環境での受講をお勧めします。 |
| 申込方法 |
以下の申込フォームをご利用ください。 申込フォームがご利用いただけない場合は、下記お問い合わせまでご連絡ください。 企業向けセミナー「定着から逆算し、人が自然と「集まる」令和の新採用戦略」申込フォーム（外部サイトへリンク）（別ウィンドウが開きます） |
女性のための就労支援講座～就活、何からはじめる？～『0(ゼロ）』から分かる就職支援ガイド【受付中】
働くための準備として、自己理解、履歴書や職務経歴書の書き方、面接時のポイント等を中心に不安や疑問を解消し、『0(ゼロ）』から安心して就職活動に臨めるよう支援する講座
雇用保険受給資格者の方が受講された場合、求職活動の実績になります。雇用保険受給資格者証をご持参ください。
女性のための就労支援講座～就活、何からはじめる？～『0(ゼロ）』から分かる就職支援ガイドチラシ（PDF：1,447KB）（別ウィンドウが開きます）
| 日時 |
令和8年11月18日（水曜日）午前10時から正午 |
|---|---|
| 場所 |
芦屋市男女共同参画センター2階大会議室 |
| 対象・定員 |
就職活動中で、採用につながるポイントを知りたい女性、これから就職を考える女性先着15人 |
| 受講料 | 無料 |
| 講師 | ハローワーク西宮マザーズ担当就職支援ナビゲーター |
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一時保育 （要予約） |
0歳6か月から未就学児5人（保育料1人300円・3日前までに要予約） |
| 申込方法 |
以下の申込フォームをご利用ください。 申込フォームがご利用いただけない場合は、下記お問い合わせまでご連絡ください。 女性のための就労支援講座～就活、何からはじめる？～『0』から分かる就職支援ガイド申込フォーム（外部サイトへリンク）（別ウィンドウが開きます） |
終了した講座・イベント
女性活躍推進に関する取り組み
令和7年度地域少子化対策重点推進交付金事業について
芦屋市では、「地域少子化対策重点推進交付金」を活用して事業を実施しています。
計画書は次のとおりです。
令和7年度地域少子化対策重点推進交付金実施計画書（PDF：228KB）（別ウィンドウが開きます）
『えるぼし』認定の取得を目指しましょう！
女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定・届出を行なった事業主のうち、女性活躍推進に関する状況が優良である事業主は、県労働局への申請により厚生労働大臣の認定（えるぼし・プラチナえるぼし）を受けることができます。えるぼし認定を取得することで、認定マークを商品や広告などに付すことができるなど、女性活躍推進企業であることをPRでき、優秀な人材の確保や企業イメージ向上等につながることが期待できます。
詳しくは、厚生労働省ホームページ（女性活躍推進法特集ページ）（外部サイトへリンク）（別ウィンドウが開きます）をご覧ください。
えるぼし認定を受けている事業者は、職場における女性活躍を推進しています。「仕事と家庭、育児を両立したい」「長く活躍したい」と考えている求職者にとって、えるぼし認定は1つの基準となります。お仕事を探す際など参考にしてください。
えるぼし認定に関するチラシ（PDF：280KB）（別ウィンドウが開きます）
ひょうご・こうべ女性活躍推進企業(ミモザ企業)認定制度
兵庫県が、県内企業の女性活躍を促進するために令和4年度に創設した制度です。
企業が、自己診断により現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認することができ、一定の基準に達した企業を県が認定します。
だれもが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成や、ステップアップを後押しするとともに、SDGsにもリンクし、「選ばれる企業」としてのブランド力向上と人材確保を支援する制度です。
詳しくは、兵庫県ホームページ（外部サイトへリンク）（別ウィンドウが開きます）をご覧ください。
今までの女性活躍推進に関する取り組み
お問い合わせ
市民生活部市民室人権・男女共生課男女共生係
電話番号：0797-38-2518
ファクス番号：0797-38-2175
