更新日：2013年4月5日

基本計画素案作成職員会議

会議について

第4次芦屋市総合計画の策定にあたり、基本計画の素案づくりを職員参画で行なうため、職員で構成する職員会議を平成21年7月に設置しました。

会議の構成

職員会議は市民会議と同様に6つの部会を持ち、課長補佐級以下の職員41人の委員で構成されています。

部会名	主に取り扱う分野
安全安心部会	防災、消防、耐震化、防犯、交通安全、駐車・駐輪、人権、平和、消費生活等
保健医療福祉部会	保健、医療、健康、地域福祉、高齢者支援、障がい者支援、経済的困窮者支援等
次世代育成部会	学校教育、子育て支援、青少年育成、愛護等
市民活動部会	コミュニティ、市民活動、ボランティア活動、生涯学習、スポーツ、芸術・文化、文化財、男女共同参画、市民交流等
まちづくり部会	市街地整備、道路整備、住宅、景観、公園、緑化、河川、海岸、上水道、下水道、環境、産業等
行政部会	情報公開、市民ニーズ、市民参画、組織運営、人事管理、効率化、窓口サービス、収入確保等

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会議の経緯

募集・選考（平成21年6月～7月）

庁内において委員募集を行ない、選考委員会での選考を経て41人の委員を決定しました。

第1回全体会（平成21年7月14日）

41人の委員を委嘱し、6部会に分かれて職員会議が始まりました。

部会、全体会、幹事会（平成21年7月28日～平成22年2月1日）

各部会がそれぞれ月3回程度の部会を開催し、「素案作成市民会議」が作成した基本構想素案を実現するための基本計画素案の取りまとめを行ないました。

なお、この間に全体会（平成21年7月28日）及び幹事会（平成21年12月10日）を1回ずつ開催しました。

また、平成21年10月には部会ごとに市民会議との意見交換会を実施しました。

第3回全体会（平成22年2月8日）

市長に「第4次芦屋市総合計画基本計画素案」を提出しました。