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更新日:2021年11月24日

雇用支援

雇用についての制度情報

障がい者の法定雇用率について

令和3年3月1日から、障がい者の法定雇用率が引き上げられています。
それに伴い、対象となる事業主の範囲も「従業員43.5人以上」に広がりました。
従業員43.5人以上45.5人未満の事業主の皆さまは、特にご注意ください。

詳しくは、以下のリーフレットをご確認ください。

【リーフレット】令和3年3月1日から障がい者の法定雇用率が引き上げになります(外部サイトへリンク)(別ウィンドウが開きます)

障がい者雇用奨励金制度

芦屋市に居住する障がいのある方を、公共職業安定所等の紹介により、継続して雇用した事業主に対し、芦屋市障がい者雇用奨励金を交付することにより、長期雇用の促進を図ることを目的とします。

兵庫県最低賃金は928円です

仕事と介護の両立のための制度があります

65歳超雇用推進助成金及び65歳超雇用推進プランナー制度

セミナー・イベント等のお知らせ

現在のところありません。

お問い合わせ

市民生活部地域経済振興課消費生活係

電話番号:0797-38-2179

ファクス番号:0797-38-2176

お問い合わせフォーム(外部サイトへリンク)(別ウィンドウが開きます)

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