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更新日：2024年10月7日
雇用支援
雇用についての制度情報
障がい者の法定雇用率について
令和3年3月1日から、障がい者の法定雇用率が引き上げられています。
それに伴い、対象となる事業主の範囲も「従業員43.5人以上」に広がりました。
従業員43.5人以上45.5人未満の事業主の皆さまは、特にご注意ください。
詳しくは、厚生労働省のホームページをご確認ください。
障がい者雇用奨励金制度
芦屋市に居住する障がいのある方を、公共職業安定所等の紹介により、継続して雇用した事業主に対し、芦屋市障がい者雇用奨励金を交付することにより、長期雇用の促進を図ることを目的とします。
兵庫県最低賃金
仕事と介護の両立のための制度があります
65歳超雇用推進助成金及び70歳超雇用推進プランナー制度
セミナー・イベント等のお知らせ
お問い合わせ
市民生活部環境・経済室地域経済振興課管理係
電話番号：0797-38-2179
ファクス番号：0797-38-2176
