更新日：2026年7月22日

雇用支援

雇用についての制度情報

障がい者の法定雇用率について

令和8年7月より、障がい者の法定雇用率が引き上げられています。
それに伴い、対象となる事業主の範囲も「従業員37.5人以上」に広がりました。
詳しくは、厚生労働省のホームページをご確認ください。

障がい者の法定雇用率について（外部サイトへリンク）

障がい者雇用奨励金制度

芦屋市に居住する障がいのある方を、公共職業安定所等の紹介により、継続して雇用した事業主に対し、芦屋市障がい者雇用奨励金を交付することにより、長期雇用の促進を図ることを目的とします。

兵庫県最低賃金

仕事と介護の両立のための制度があります

65歳超雇用推進助成金及び70歳超雇用推進プランナー制度