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更新日:2019年7月18日
職員が健康で生き生きと働き、公務能率と市民サービスの向上につなげる取り組みを、『芦屋市版働き方改革取組方針』『芦屋市版働き方改革実施計画』として策定しました。
芦屋市働き方改革取組方針(PDF:443KB)(別ウィンドウが開きます)
芦屋市働き方改革実施計画(PDF:82KB)(別ウィンドウが開きます)
芦屋市では、職員の働き方改革として下記の取組を実施しています。
令和元年7月1日(月曜日)から9月30日(月曜日)まで
2 対象職場
全職場
※勤務シフト制等により、実施できない職場は除く
3 対象職員
全職員(非常勤嘱託職員、臨時的任用職員含む)
4 勤務時間
休憩時間はいずれも12時から12時45分まで
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