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更新日：2022年4月25日
芦屋市職員の職場における心の健康づくり計画
厚生労働省の「労働者の心の健康保持増進のための指針」に基づき,心の健康づくりを体系的に推進するために,「芦屋市職員の職場における心の健康づくり計画」を策定しました。
計画期間は3～4年間とし、計画期間の取り組みを評価・検証しながら適宜見直しを図ります。
芦屋市職員の職場における心の健康づくり計画（平成27年度～29年度）（PDF：406KB）（別ウィンドウが開きます）
お問い合わせ
総務部総務室人事課人事係
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