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更新日:2018年4月11日

芦屋市職員の職場における心の健康づくり計画

厚生労働省の「労働者の心の健康保持増進のための指針」に基づき,心の健康づくりを体系的に推進するために,「芦屋市職員の職場における心の健康づくり計画」を策定しました。

計画期間は3~4年間とし、計画期間の取り組みを評価・検証しながら適宜見直しを図ります。

芦屋市職員の職場における心の健康づくり計画(平成27年度~29年度)(PDF:406KB)(別ウィンドウが開きます)

芦屋市職員の職場における心の健康づくり計画(平成30~33年度)(PDF:1,001KB)(別ウィンドウが開きます)

 

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