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更新日:2022年5月1日

芦屋市人材育成基本方針・実施計画・研修計画

芦屋市人材育成基本方針

「自然とみどりの中で絆を育み、“新しい暮らし文化”を創造・発信するまち」芦屋市を目指すために、「芦屋のため、市民のために自ら考え行動する職員」を求める職員像として、令和4年3月に、芦屋市人材育成基本方針を改訂しました。

芦屋市人材育成基本方針(平成26年3月改訂)(PDF:695KB)(別ウィンドウが開きます)

芦屋市人材育成基本方針(平成30年3月改訂)(PDF:730KB)(別ウィンドウが開きます)

芦屋市人材育成基本方針(令和4年3月改訂)(PDF:883KB)(別ウィンドウが開きます)

芦屋市人材育成実施計画

芦屋市人材育成基本方針を具体化し、計画的に人材育成を行なうものとして、4年ごとに、芦屋市人材育成実施計画を策定しています。

“あしや”人材育成実施計画(平成21年度~23年度)(PDF:185KB)(別ウインドウが開きます)
“あしや”人材育成実施計画(平成24年度~26年度)(PDF:365KB)(別ウインドウが開きます)

芦屋市人材育成実施計画(平成27年度~29年度)(PDF:751KB)(別ウィンドウが開きます)

芦屋市人材育成実施計画(平成30年度~33年度)(PDF:826KB)(別ウィンドウが開きます)

芦屋市人材育成実施計画(令和4年度~7年度)(PDF:801KB)(別ウィンドウが開きます)

 

芦屋市職員研修計画

芦屋市人材育成実施計画で掲げた取組事項を効果的に推進するため、1年ごとに、職員研修計画を策定しています。

平成28年度職員研修計画(PDF:474KB)(別ウィンドウが開きます)

平成29年度職員研修計画(PDF:757KB)(別ウィンドウが開きます)

平成30年度職員研修計画(PDF:1,086KB)(別ウィンドウが開きます)

2019年度職員研修計画(PDF:875KB)(別ウィンドウが開きます)

令和2年度職員研修計画(PDF:1,119KB)(別ウィンドウが開きます)

令和3年度職員研修計画(PDF:1,054KB)(別ウィンドウが開きます)

令和4年度職員研修計画(PDF:682KB)(別ウィンドウが開きます)

 

職員研修実績

実施した研修内容を掲載します。

平成27年度職員研修実績(PDF:328KB)(別ウィンドウが開きます)

平成28年度職員研修実績(PDF:339KB)(別ウィンドウが開きます)

平成29年度職員研修実績(PDF:344KB)(別ウィンドウが開きます)

平成30年度職員研修実績(PDF:619KB)(別ウィンドウが開きます)

令和元年度職員研修実績(PDF:611KB)(別ウィンドウが開きます)

令和2年度職員研修実績(PDF:467KB)(別ウィンドウが開きます)

 

 

 

お問い合わせ

総務部人事課人材育成・厚生係

電話番号:0797-38-2020

ファクス番号:0797-38-2159

お問い合わせフォーム(外部サイトへリンク)(別ウィンドウが開きます)

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