更新日：2026年3月24日

介護職員等処遇改善加算等について

令和8年度の介護職員等処遇改善加算の取扱いについては、令和8年3月13日付厚生労働省老健局長通知が示されているところです。加算の算定に当たっては、当該通知及び本ページに掲載の情報をご確認ください。

• 介護保険最新情報Vol.1479（令和8年3月13日）「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和8年度分）」及び「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」について（外部サイトへリンク）（別ウィンドウが開きます）
• 厚生労働省ホームページ「介護職員の処遇改善」（外部サイトへリンク）（別ウィンドウが開きます）

※介護職員等処遇改善加算等　厚生労働省相談窓口
　電話番号：050-3733-0222（受付時間9時00分~18時00分（土日含む））

1.介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書について（令和8年度）

• 提出期限

  提出事由・時期	提出書類	提出期限
  令和8年4月または5月から加算を算定する場合 ※令和8年3月まで処遇改善加算を算定しており、 4月または5月から区分を変更する場合を含む	・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 ・処遇改善計画書	令和8年4月15日(水)
  前年度に引き続き同区分で算定する場合	・処遇改善計画書	令和8年4月15日(水)
  令和8年6月から新たに加算の算定する場合 ※令和8年6月のみの取扱い	・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 ・処遇改善計画書	令和8年6月15日(月)
  令和8年7月以降に新たに加算を算定する場合	・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 ・処遇改善計画書	加算を算定する月の前々月の末日
  令和8年6月以降に算定する加算の区分を変更する場合	・体制等に関する届出書 ・体制等状況一覧表 ・処遇改善計画書	・居宅系サービス 加算を算定する月の前月15日必着 ・施設系サービス 加算を算定する当月の1日必着

   

• 提出方法：原則メールにて提出
• 提出先アドレス：koureikaigo@city.ashiya.lg.jp
• 提出書類：別紙様式2介護職員等処遇改善加算処遇改善計画書（エクセル：400KB）（別ウィンドウが開きます）
• 参考：（記入例）別紙様式2（エクセル：403KB）（別ウィンドウが開きます）

 

※新規に加算を算定する場合や加算の区分を変更する場合は、計画書に加えて以下2点の書類も必要となります。

【提出期限…算定する月の前月15日（居宅系）、算定月の1日（施設系）まで※必着】

　1）体制等に関する届出書

　・地域密着型サービス・地域密着型介護予防サービス事業者用（エクセル：39KB）（別ウィンドウが開きます）

　・総合事業サービス事業者用（エクセル：26KB）（別ウィンドウが開きます）

　2）体制等状況一覧表（エクセル：156KB）（別ウィンドウが開きます）（※令和8年6月1日以降の改定版は後日掲載します。）

2.介護職員等処遇改善加算等実績報告書について（令和7年度実績報告）

詳細は、介護保険最新情報Vol.1353（令和7年2月10日）介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」について（外部サイトへリンク）（別ウィンドウが開きます）をご確認ください。

• 提出期限：令和8年7月31日（金曜日）必着

年度途中で事業を廃止した事業所は、廃止後最終の加算の支払いを受けた月の翌々月の末日までに実績報告書の提出が必要です。
※年度途中で事業を休止した事業所は、年度内に再開の見込みがない場合、最終の加算の支払いを受けた月の翌々月の末日までに実績報告書の提出が必要です。

• 提出方法：原則メールにて提出
• 提出先アドレス：koureikaigo@city.ashiya.lg.jp
• 提出書類：別紙様式3介護職員等処遇改善加算等実績報告書（令和7年度）（エクセル：258KB）（別ウィンドウが開きます）
• 参考：（記入例）別紙様式3（エクセル：264KB）（別ウィンドウが開きます）

3.変更に係る届出書について

届出の内容に以下の変更が生じた場合は、変更届を提出してください。

1. 会社法（平成17年法律第86号）の規定による吸収合併、新設合併等により、計画書の作成単位が変更となる場合。
2. 複数の介護サービス事業所等について一括して申請を行なう事業者において、当該申請に関係する介護サービス事業所等に増減（新規指定、廃止等の事由による。）があった場合。
3. キャリアパス要件ⅠからⅢまでに関する適合状況に変更（算定する旧処遇改善加算及び新加算の区分に変更が生じる場合に限る。）があった場合。
4. 介護福祉士の配置等要件に関する適合状況に変更があり、該当する加算の区分に変更が生じる場合。喀痰吸引を必要とする利用者の割合についての要件等を満たせないことにより、入居継続支援加算や日常生活継続支援加算を算定できない状況が常態化し、3か月以上継続した場合。
5. 算定する新加算等の区分の変更を行なう場合及び新加算等を新規に算定する場合。
6. 就業規則を改正（介護職員の処遇に関する内容に限る。）した場合。

• 提出書類：別紙様式4変更に係る届出書（エクセル：30KB）（別ウィンドウが開きます）

4.特別な事情に係る届出書について

事業の継続を図るために、介護職員の賃金水準（加算による賃金改善分を除く。）を引き下げた上で賃金改善を行なう場合には、別紙様式5の特別な事情に係る届出書（以下、「特別事情届出書」という。）により、届け出てください。

なお、年度を超えて介護職員の賃金水準を引き下げることとなった場合は、次年度の加算を取得するために必要な届出を行なう際に、特別事情届出書を再度提出する必要があります。
また、介護職員の賃金水準を引き下げた後に状況が改善した場合には、可能な限り速やかに介護職員の賃金水準を引下げ前の水準に戻してください。

• 提出書類：別紙様式5特別な事情に係る届出書（エクセル：33KB）（別ウィンドウが開きます）