行政改革緊急3カ年実施計画平成13年度取り組み結果について

平成13年度の改善額を報告します

本市では、平成12年11月に「第3次芦屋市行政改革大綱」を策定し、それに基づいて「柔軟でスリムな行政システム」、「市民との協力による行政システム」、「主体性を発揮できる行政システム」の具体化を大きな柱とする「行政改革緊急3カ年実施計画」（平成13年度～平成15年度）に取り組んでまいりました。

平成13年度の実績報告がまとまりましたので、概要をお知らせします。

項目名	項目数	区分	収支見直し額
柔軟でスリムな行政システム	47	目標額	13億9,100万円
		実績額	17億6,400万円
		差引額	3億7,300万円
市民との協力による行政システム	13	目標額	-400万円
		実績額	-100万円
		差引額	300万円
主体性を発揮できる行政システム	8	目標額	-1,000万円
		実績額	-500万円
		差引額	500万円
合計	68	目標額	13億7,700万円
		実績額	17億5,800万円
		差引額	3億8,100万円

職員定数の見直し	普通会計ベースで33人を減員しました。
給与水準の抑制	三役及び教育長の給料・手当等を減額しています。また課長級以上職員の管理職手当等を減額しています。
補助金・委託料の見直し	団体補助金の見直しを行ないました。また公社・財団等への業務内容を再検討し経費の節減を図っています。
使用料・手数料の見直し	保育所保育料、高校入学金・授業料、幼稚園入園料・保育料、建築確認手数料の見直しをしました。
市有財産の有効活用	処分可能な市有地について公募により売却しています。