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更新日：2023年4月25日

行政改革令和元年度実施計画

行政改革における平成30年度取組と令和元年度実施計画の概要をお示しします。

プロジェクト 平成30年度取組実績 令和元年度計画
1　地域社会が子どもたちを育む〔子育てしやすいまちづくり〕 1）子育て・仕事両立プロジェクト
  • 私立幼保連携型認定こども園の2園開園など、子育てしやすい環境の整備に取り組みました。
  • 認定こども園の整備、開園など待機児童の解消に向け、引き続き取り組みます。
2）教育環境充実プロジェクト
  • 文化について、学芸員による教員向けの研修講座を実施するなど、各分野の教育に関する取組を進めました。
  • 多様な主体と連携して、教育施策の一層の充実を図ります。
2　人々の笑顔が溢れる〔全世代が住みよいまちづくり〕 3）健康増進・全世代交流プロジェクト
  • 関係団体とのネットワークである「こえる場！」において、テーマを設定し、各取組を推進しました。
  • ヘルスアップ事業を開始します。
  • 多様な主体との連携による「こえる場！」を通じた、新たな取組の共有と協働で開催する企画を検討します。
4）女性が輝く場の創出プロジェクト
  • 女性活躍に向け、「ASHIYA RESUME」事業を実施しました。
  • 引き続き「女性が輝くまち　あしや」プロジェクトを進めます。
3　まちの魅力を高める〔流入を促進するまちづくり〕 5）未来へ向けた魅力あるまちづくりプロジェクト
  • 景観重要建造物を2件指定しました。
  • パイプライン施設の今後の方針を決定しました。
  • 西宮市とのごみ処理広域化について、結論を得るべく、引き続き協議します。
  • 市制80周年に向け、プロモーションの取組を進めます。
6）地域活力の向上につながる魅力発信プロジェクト
  • 神戸DMOの発信ツールを活用し、魅力発信を行ないました。
  • オープンデータの取組を進めました。
  • 「広報あしや」をリニューアルします。
  • ホームページのシステムを変更します。
4　職員が生き生きと働く〔働いてみたい市役所づくり〕 7）人が育つ仕組みづくりプロジェクト
  • 「地域とのパートナーシップ制度」を実施しました。
  • メンター制度を試行実施します。
8）働く環境の魅力向上プロジェクト
  • 「ゆう活」を試行実施しました。
  • 市長及び教育長による「イクボス宣言」を行ないました。
  • 全庁的な業務見直しを実施します。
  • 「芦屋市版働き方改革取組方針」を策定します。

資料（印刷・ダウンロード）

さらに詳しい内容は、下記のPDFファイルでご覧いただけます。

お問い合わせ

企画部市長公室DX行革推進課　

電話番号：0797-38-2172

ファクス番号：0797-31-4841

お問い合わせフォーム（外部サイトへリンク）（別ウィンドウが開きます）

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