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更新日:2020年4月1日

職員数の状況(18年)

職員数の状況

(1) 部門別職員数の状況と主な増減理由

(各年4月1日現在)

区分

部門

職員数(人)

対前年増減数(人)

主な増減理由

平成17年

平成18年

普通会社部門

一般行政部門

議会

7

7

組織改正

事務事業の見直し・縮小

人材派遣等業務委託

退職不補充等

総務

106

102

-4

税務

39

39

民生

169

167

-2

衛生

66

63

-3

労働

1

1

農林水産

1

1

商工

2

2

土木

73

71

-2

464

453

-11

<参考>
人口1,000人当たり職員数4.98人
(類似団体の人口1,000人当たり職員数4.97人)

教育部門

188

186

-2

組織改正
事務事業の見直し・縮小
人材派遣等業務委託
退職不補充等

消防部門

88

89

1

小計A

740

728

-12

<参考>
人口1,000人当たり職員数8.01人
(類似団体の人口1,000人当たり職員数6.72人)

公営企業等会計部門

病院

195

179

-16

組織改正
事務事業の見直し・縮小
人材派遣等業務委託
退職不補充等

水道

36

34

-2

下水道

36

38

2

その他

21

22

1

小計B

288

273

-15

合計

A+B

1,028
〔1,138〕

1,001
〔1,138〕

-27

<参考>
人口1,000人当たり職員数
11.01人

 (注)
1職員数は一般職(教育長を含む。)に属する職員数です。
2〔〕内は、条例定数の合計です。

(2) 年齢別職員構成の状況(18年4月1日現在)年齢別職員構成の折れ線グラフ

(人)

区分

20歳未満

20歳~23歳

24歳~27歳

28歳~31歳

32歳~35歳

36歳~39歳

40歳~43歳

44歳~47歳

48歳~51歳

52歳~55歳

56歳~59歳

60歳以上

職員数

0

21

62

105

99

90

81

115

128

150

147

3

1,001

(3) 定員管理の数値目標及び進捗状況

平成17年4月1日~平成22年4月1日における定員管理の数値目標

平成17年4月1日職員数

平成22年4月1日職員数

純減数

純減率

1,028人

930人

98人

9.53%

(参考)行政改革実施計画における定員管理の数値目標(数・率)

計画期間

数値目標

始期

終期

平成15年4月1日

平成24年4月1日

普通会計職員数-200人・-24.84%

定員管理の数値目標の年次別進捗状況(実績)の概要

(各年4月1日人)

区分

部門

平成15年
計画始期

平成16年
1年目

平成17年
2年目

平成18年
3年目

平成15年~18年

(参考)平成24年数値目標

一般行政

職員数

508

495

464

453

 

増減

-13

-31

-11

-55

教育

職員数

203

196

188

187

増減

-7

-8

-1

-16

消防

職員数

94

93

88

89

増減

-1

-5

1

-5

小計
(普通会計)

職員数

805

784

740

728

 

増減

-21

-44

-12

-77
(38.5%)

-200

公営企業等会計

職員数

325

311

288

273

 

増減

-14

-23

-15

-52

合計

職員数

1,130

1,095

1,028

1,001

増減

-35

-67

-27

-129

(注)
1計画期間は、平成15年~平成24年の10年間です。
2(%)内の数値は、数値目標に対する進捗率を示します。
3増減は各年の欄にあっては対前年比の職員増減数を計の欄にあっては計画1年目以降現年までの職員増減数の累計を示します。

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お問い合わせ

企画部マネジメント推進課 

電話番号:0797-38-2172

ファクス番号:0797-31-4841

総務部人事課労務・給与係

電話番号:0797-38-2018

ファクス番号:0797-38-2159

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